Référence Personnelle
 

Le Club Garçons et filles Grands Frères Grandes Sœurs d’Edmonton et région est une organisation qui recrute des mentors bénévoles afin d’offrir un modèle significatif et sain aux enfants et aux adolescents de notre communauté. Les mentors bénévoles doivent exercer une influence positive et stable, pendant toute la durée de leur engagement, c'est-à-dire, le plus souvent, au cours d’une année civile ou scolaire. Certains enfants et adolescents résilients qui participent à nos programmes ont vécu des défis difficiles dans leurs vies et comptent sur la présence stable d’un mentor pour faire une différence dans leurs vies. De ce fait, mettre fin à la relation plus tôt que prévu peut avoir un effet dévastateur sur le jeune. Tout commence par une présence dans notre communauté, et nous avons besoin de votre aide pour fournir aux jeunes un point de référence qui, à votre avis, sera le reflet honnête du candidat et de sa capacité à devenir une influence positive dans la vie d’un enfant.

Vos réponses demeureront confidentielles.

Merci.

 
 
 
Veuillez identifier le candidat pour qui vous fournissez la référence:*
 
 
 
Votre nom*
 
 
Votre numéro de téléphone*
 
 
Votre adresse courriel *
 
 
Email
 
 
 
 
 
1. Depuis combien de temps connaissez-vous le candidat, et quelle est votre relation avec lui/elle?*
 
 
 
2. Saviez-vous que le candidat avait postulé pour devenir mentor? *
 
 
2a. Si oui, comment avez-vous réagi à cette nouvelle?*
 
 
 
3. À quoi ressemble l’amitié avec le candidat?*
 
 
 
4. Sur la base de ce que vous savez des personnes qui entourent le candidat, vers qui se tournera-t-il/elle le plus probablement pour obtenir du soutien et de l’aide? Qui écoutera-t-il/elle le mieux?*
 
 
 
5. À votre avis, quels sont les points forts du candidat qui pourront lui être utiles dans son rôle de mentor?*
 
 
 
6. Pouvez-vous nous parler de l’implication du candidat au sein de la communauté et de ses centres d’intérêt personnel?*
 
 
 
7. Peut-on se fier au candidat et celui-ci remplit-il les engagements qu’il prend? Veuillez donner des exemples : *
 
 
 
8. Quand avez-vous vu le candidat interagir avec des enfants? Comment le candidat interagit-il avec les enfants ou s’entend-il avec les enfants?*
 
 
 
9. Avez-vous un jour appris que le candidat avait agi de façon inappropriée (émotionnellement, physiquement, verbalement, sexuellement) envers un enfant ou un adulte? *
 
 
9a. Si oui, veuillez me donner des détails.*
 
 
 
10. À votre connaissance, le candidat a-t-il du mal à suivre les règles?*
 
 
10a. Si c’est le cas, quel genre de règle enfreint-il le plus fréquemment??*
 
 
 
11. Y a-t-il des changements à apporter dans le foyer du candidat pour qu’il soit convenable pour la visite d’un enfant? Si oui, veuillez me donner des détails.*
 
 
 
12. Êtes-vous au courant de quelque chose qui pourrait entraver la capacité du candidat à mentorer un enfant ou qui pourrait les inciter à résilier leurs engagements auprès de notre organisation?*
 
 
 
13. Laisseriez-vous le candidat passer beaucoup de temps en tête à tête avec votre enfant ou un enfant qui vous est cher?*
 
 
 
14. Recommanderiez-vous le candidat comme mentor pour un enfant ou un jeune?*
 
 
 
15. Êtes-vous au courant de quelque chose qui pourrait entraver la capacité du candidat à mentorer un enfant ou qui pourrait les inciter à résilier leurs engagements auprès de notre organisation? *
 
 
 
16. Souhaiteriez-vous ajouter quelque chose qui pourrait nous aider à prendre notre décision?*
 
 
 
Date*
 
 
 
 

Merci d’avoir rempli cette référence. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter au 780-424-8181.